“师带徒”带出7名高级工程师

今年以来，邯郸市城市排水管理中心排水监测站不断深化“传帮带”工作机制，强化“操检合一、一专多能”复合型人才培养力度，通过开展“师带徒”活动，着力补齐专业技术后备人才不足短板，提升排水监测队伍的整体业务水平。

排水监测站“师带徒”活动采取内部指定、双向选择等方式开展，使一名政治素质高、专业技术经验丰富的“师傅”与青年职工结成师徒对子，各师徒对子提前制定出培养规划、培养目标、授课方式和完成时间。监测站针对每个新职工特点建立基础必修和专项提升的动态课程体系，包括排水法规、设备操作规范5课时，应急监测、数据分析等24课时。

为激发师徒教与学的积极性，该站按照月度考核和协议期满综合考核相结合的方式，建立新职工“成长档案”，实时记录26项技能掌握进度。定期对师徒职责落实、业务学习、技能进步等方面进行考核，对评选出来的先进典型予以表彰奖励，极大地调动了师徒钻研业务、学习本领、增长技能的能动性，在全站上下形成了“师傅真心教、徒弟虚心学”的良好氛围，为邯郸排水事业高质量发展提供了强有力的人才保障。

长期以来，邯郸市城市排水管理中心将“师带徒”活动纳入“人才培养”计划，充分发挥高技能人才的“传帮带”作用，精准提高职工业务水平，为职工快速成长拓展通道。排水监测站建站20年来，通过“师带徒”等人才培养机制，已培养出高级工程师7人，多人在各级各类监测技术职业比赛、演练中屡获团体或个人佳绩。其中，蔡海霞在2023年河北省建设行业职业技能竞赛中勇摘桂冠。

记者 薛雅兰